RECRUITMENT FAQ

FAQ (採用関連)

採用に関する FAQ

選考において、どのような点を重視しますか？

面接における人物評価を最も重視しています。

応募方法を教えてください。

採用・転職サイトからエントリーください。（直接受け付けはいたしておりません）

女性が働くうえでの環境は整っていますか？

育児休業から復帰した方については、短時間勤務制度を取り入れており、育児と仕事の両立支援をするべく相談窓口を設置するなど体制を整えています。

配属後、部署移動はありますか？

あります。各人のスキルアップを狙ったローテションや会社都合による異動の可能性もございます。

応募からの選考期間はどのくらいですか？

応募から内定までの選考期間は通常2~3週間を予定しております。職種や応募状況により前後する場合がございますので、あらかじめご了承ください。

勤務時間や休日について教えてください。

基本勤務時間は8:30~17:30（休憩時間1時間）です。完全週休二日制、年末年始休暇、夏季休暇、有休休暇などを設けています。

給与体系はどうなっていますか？

経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。昇給は年1回、賞与は年2回（業績に応じて）支給されます。

福利厚生にはどのようなものがありますか？

社会保険完備、交通費支給、定期健康診断、育児・介護休業休暇、資格取得支援、社員割引制度など、充実した福利厚生を提供しています。

入社後の研修制度はありますか？

はい。入社時研修をはじめ、業務に応じたOJTや研修プログラム用意しています。継続的なスキルアップを支援しています。

キャリアアップの支援制度はありますか？

はい。資格取得支援制度や社内研修、外部セミナー参加支援など、社員の成長をサポートする制度を整えています。