JOB TYPE

職種紹介

  • 営業部

    主な仕事内容

     お客様へのルート営業を基本としており、お客様との信頼関係を築きながら成果を上げる重要な部門です。お客様のニーズや利点を捉え、ソリューションを提案し、商品の価値を提供しております。

    仕事のやりがい

     自分が獲得した製品が商品となった時の喜びや感動はモチベーションを高め、個人の成長へと繋がり、大きな達成感を得ることができます。

    求める人物像

    未経験から営業にチャレンジしたい方
    人と話すことが好きな方
  • 技術部

    主な仕事内容

     CAD による金型設計、作業指示書の作成、設備の導入・メンテナンスです。
     これらの活動は、製品の品質や生産効率に直接影響を及ぼすプロセスです。

    仕事のやりがい

     お客様に高品質な製品を提供するために、アイディアを共に出し合い、より良いモノづくりをできるよう常に模索しています。
     私たちの作り出した製品は、社会や産業に影響を与えることもあり、その影響を通じて、やりがいを感じることができます。

    求める人物像

    正確な事務作業やデータ入力が得意な方
    コツコツとした作業を継続できる方
    裏方として現場を支えることにやりがいを感じる方
  • 生産管理部

    主な仕事内容

     受注情報をもとに、生産計画の立案、生産指示、資材調達、工程進捗業務を中心に行っている部門です。

    仕事のやりがい

     材料を効率よく買い、必要な量を生産することで在庫を適正に管理することも重要な業務です。
     得意とする短納期対応で、お客様から感謝された時はとてもやりがいを感じます。

    求める人物像

    自分のスキルを活かし、主体的に仕事に取り組みたい方
    コツコツとした作業を継続できる方
  • 生産部

    主な仕事内容

     製造会社における心臓部であり、実際に『モノづくり』の最前線で材料の状態からお客様の求める製品にするために様々な加工をしていきます。

    仕事のやりがい

     下取り・貼り合わせ・打ち抜き・仕上げ工程等(機械操業・手作業)色々なものがあります。『モノづくり』の楽しさを感じながら、自身の業務スキルが上がる喜びを明確に感じられる部門かと思います。

    求める人物像

    新しいことに挑戦したい方
    チームワークを大切にできる方
    製造業に興味がある方
  • 品質保証部

    主な仕事内容

     品質方針である「品質が第一、作るが第二」を基本に、製品の品質を管理、保証するお仕事です。

    仕事のやりがい

     測定器を使用した寸法測定、環境負荷物質の調査、販売後の製品のアフターフォロー業務を行ない、品質管理、品質保証に関するスキルや、国際規格ISO9001、ISO14001の知識を身に付けることが出来ます。モノづくりの全体像を見ることができ、五輪パッキングのブランドイメージを守っていくやりがいのあるお仕事です。

    求める人物像

    周囲と協力しながら、チームで前向きに取り組める方
    コツコツとした作業を継続できる方
  • 経営管理部

    主な仕事内容

     一般に、「経理」「情報システム」と呼ばれることの多い部門を統合したのが経営管理部です。経理は、会社の財布を預かる部門ですので、経営判断に直接的にかかわることができるという点が大きな魅力の一つです。広い視点から、企業活動全体を見ることができる経理業務は、社会人として大きなメリットであると思います。情報システムは、ITシステム全般にかかわる業務です。近年DXの必要性が叫ばれていますが、製造業においても例外ではないため、その計画立案や、導入など、全社の業務効率化の推進役として業務にあたっています。

    仕事のやりがい

     「経理」「情報システム」の両部門とも、いわゆるバックオフィスと呼ばれる裏方のお仕事ではありますが、「ヒト・モノ・カネ・情報」の経営資源のうち、後半二つを司るという意味で、会社全体に対する影響度は非常に大きく、責任とともにやりがいのある部門です。

    求める人物像

    経理の実務経験があり、責任感をもって取り組める方
    製造業での経理経験(3年以上)がある方
    周囲と協力しながら、チームで前向きに取り組める方
  • 業務推進部

    主な仕事内容

     業務推進部は、会社の円滑な運営に不可欠な役割である総務業務と、従業員の管理や人的リソ-スに関する様々な活動を担当する人事業務を行う部門です。

    仕事のやりがい

     従業員の採用・異動・昇給や昇格・配置育成・役職任用、再雇用・パート等の入社から退職までの人事・労務・福利厚生・給与計算や社会保険など諸業務もあり、労働関連の法改正に就業・給与関係の諸規程や法改正に伴う規程類の維持管理なども行っています。
     会社や従業員のサポ-トを中心で幅の広い地味な業務が多いですが、多々学ぶことができる職場です

    求める人物像

    自分のスキルを活かし、主体的に仕事に取り組みたい方
    社内外との問い合わせに対応できる方